根据《中国农业大学第三轮专业技术人员聘期考核工作方案》（中农大人字〔2020〕12号）、《中国农业大学专业技术职务岗位聘任工作暂行办法》（中农大人字〔2020〕13号）和《关于开展第三轮专业技术人员聘期考核以及新一轮专业技术职务岗位聘任工作的通知》（中农大人字〔2020〕14号）有关要求彩票平台，现就学院聘期考核和岗位聘任具体工作安排通知如下：
一、聘期考核工作（6月11日—7月中旬）
（一）组织领导
1.成立聘任考核小组
组长：卢兆彤、张晖
成员：李桂华、张晓红、王冬梅、陈东琼、吕文林、刘武根、张玲玲
2.成立初审小组
组长：张晖
成员：卢兆彤彩票平台、李桂华、吕文林、陈东琼彩票平台彩票平台、李明珠、李梦雅、赵晓帼
（二）考核范围
截至2019年12月31日，正式聘任在岗的专任教师参加本轮聘期考核。2018年1月1日以后入校的专业技术岗位人员不列入本次聘期考核人员范围。
（三）考核内容
本次聘期考核主要考核聘期内专业技术人员的工作完成和履职尽责情况，重点考核师德师风和工作业绩、实际贡献、发展潜力，具体包括教育教学、人才培养彩票平台、科学研究、社会服务、管理服务等方面。聘期考核是在聘期内年度考核基础上，对专业技术人员在聘期内履职情况的综合评价，聘期考核结果分为合格、不合格彩票平台，结果将作为新一轮岗位聘任的重要依据。
（四）考核办法
1.常规考核
学校制定教授和副教授聘期考核基准任务，详见《聘期考核基本要求和标准》（附件1）；学院根据学校文件彩票平台，结合实际情况彩票平台，细化和完善各类岗位考核评价体系和具体指标，各类专业技术人员按相应标准进行考核。经学校审核批准，学院细化补充的考核评价标准见《聘期考核评价标准补充备案表》（附件2）。
2.绿色通道
学校针对教师岗位聘期内取得突出业绩贡献与成果的考核彩票平台，设置关键业绩（详见附件3），即“绿色通道”，对符合条件的直接认定为聘期考核合格。学院符合学?！奥躺ǖ馈碧跫慕淌γゼ郊?。
学院制定并经相关职能部门认定同意的“绿色通道”典型案例见附件5。
3.代表性成果考评
为尊重人才成长规律彩票平台彩票平台，遵循科学研究工作规律，对于未完成学校彩票平台彩票平台、学院规定基准任务没有达到本单位聘期考核标准，但在聘期内有其他重要学术成果、社会服务贡献或具有较高学术潜力的教师彩票平台，可向本单位聘任考核小组提出代表性成果代表性成果及发展性目标，学院学术委员会进行科学研判，形成研判结果的考评申请。由申请人提供报告，由聘任考核小组确定考核结果彩票平台，并上报学校备案彩票平台，备案材料包括材料展示、评审过程和结论、公示情况等内容。
4.团队考核
对于有明确的学术带头人、成员组成相对稳定，且取得突出教学科研成果的教学科研团队，建立团队聘期考核制度。由团队负责人提出申请，所在学院根据该团队在上一聘期内的业绩表现进行审批同意，通过“单位整体考核团队和团队负责人、团队负责人考核团队成员”的分级考核方式，实行团队整体聘期考核。
具体要求详见学校文件。
5.聘期内彩票平台，有以下情况之一认定为不合格
（1）聘期内，师德考核结果为不合格1次（含）以上彩票平台；
（2）聘期内，受严重警告及以上党纪处分彩票平台；或记过及以上行政处分的；
（3）不履行教书育人根本任务，聘期内主要精力未放在校内工作上彩票平台，很少参与学?；虮镜ノ环⒄菇ㄉ?；
（4）由于个人原因彩票平台，造成教学、科研重大事故彩票平台，给学校造成重大影响、损失的彩票平台；
（5）在聘期考核过程中有弄虚作假彩票平台、学术不端行为；
（6）无故不参加聘期考核者；
（7）年度考核结果为基本合格2次（含）以上或结果为不合格1次（含）以上；
（8）其他经各单位、学校认定为不合格的。
（五）工作程序及时间安排
1.个人填表
6月25日-6月29日上午，专任教师按照相关要求，填写《聘期考核审批表》（附件6），6月29日中午12:00前将电子版《审批表》发至zxg@cau.edu.cn。
填表及提交材料注意事项：
（1）考核聘期起止时间为：2015.12.01-2019.12.31。
（2）考核方式申请“常规考核”或“绿色通道”的彩票平台，请提交相应的证明材料彩票平台，证明材料（扫描版）请于6月29日中午12:00前发至zxg@cau.edu.cn。
注：曾向学院提交过证明材料或已在学院备案过的，不需再提交证明材料彩票平台；符合学?！奥躺ǖ馈碧跫?，不需提交证明材料彩票平台。
（3）考核方式申请“代表性成果考评”的彩票平台，请提交代表性成果考评的申请、提供代表性成果证明材料以及发展性目标。申请（签字扫描版）及证明材料（扫描版）请于6月29日中午12:00前发至zxg@cau.edu.cn彩票平台彩票平台。
2.基层党组织考察
6月25日-6月29日上午，学院基层党组织对申报人的政治立场彩票平台、思想道德、行为规范、师德等表现进行考察彩票平台。
3.学院初审
6月29日下午-6月30日上午，学院初审小组对申报人员及材料等进行初步审查彩票平台，确保人员信息、填报材料的真实性、准确性。
4.材料展示
6月30日下午-7月3日，按照专业技术人员级别，对初审通过的《聘期考核审批表》进行公开展示。展示期间如需查阅请联系赵晓帼。
5.代表性成果研判
7月3日-7月4日彩票平台，学院学术委员会对申请代表性成果考评的有关情况进行科学研判，形成研判结果报告彩票平台。
6.确定考核结果、公示
7月5日-7月6日，学院聘任考核小组根据考核评价标准以及专业技术人员聘期内的履职情况，提出聘期考核结果，将考核结果反馈被考核岗位受聘人员彩票平台。
7月6日下午-7月9日，将考核结果在网上进行公示彩票平台。
7.上报材料
7月10日之前将单位聘任考核小组提交材料报人事处彩票平台。
8.学校审定
根据相关程序提交校长办公会、党委党委会审定全校专业技术人员聘期考核结果彩票平台。
二、分级聘任工作（7月中旬—8月底）
（一）组织领导
1.成立聘任考核小组
组长：卢兆彤、张晖
成员：李桂华、张晓红彩票平台、陈东琼、王冬梅彩票平台、吕文林、刘武根、张玲玲
2.成立资格审查小组
组长：张晖
成员：卢兆彤、李桂华、张晓红、陈东琼、王冬梅、吕文林、刘巍、刘武根、张玲玲
（二）工作程序
1.申报晋升专业技术职务二级岗位人员报名、单位资格审查、评议、聘任、公示
按照学校要求进行，详见学校相关通知。
2.申报晋升三级及以下岗位人员报名、单位资格审查、评议与聘任
（1）学院发布专业技术三级及以下岗位指标数及专业技术五级及以下岗位的晋级申报条件。
（2）个人申报。应聘三级及以下岗位人员填写《中国农业大学专业技术职务聘任审批表（分级聘任）》，并提交有关证明材料，具体要求另行通知彩票平台。
（3）基层党组织考察。学院基层党组织对候选人的政治立场、思想道德、行为规范彩票平台、师德等表现进行考察彩票平台。
（4）资格审查。学院资格审查小组按有关规定对应聘专业技术职务人员及其有关申报材料进行严格的资格审查。
（5）学院学术委员会对申报晋升三级及以下岗位人员进行评议表决，根据岗位情况向单位聘任考核小组等额推荐拟晋级聘任人选彩票平台。
（6）学院聘任考核小组审定评议结果并提出学院专业技术人员拟聘名单上报学校彩票平台。
3.学校审定彩票平台、公示彩票平台、发文聘任
（1）学校校长办公会、党委常委会对三级及以下岗位的拟聘名单进行审定。
（2）学校公示三级及以下岗位拟晋级聘任人员名单，公示、质疑期不少于3个工作日。
（3）学校发文公布聘任结果。
分级聘任各项工作具体时间安排届时将根据学校相关要求来定。
三、签订岗位任务书（9月初）
（一）学院组织签订岗位任务书
学院聘任考核小组根据聘期考核结果与分级聘任结果，与受聘的专业技术人员签订岗位任务书。
（二）不需签订合同的特殊情况
已签订人才合同（聘期内）、特聘教授岗位合同彩票平台、人才培育发展支持计划岗位任务书的人员以及距离法定退休年龄不满2年（即将于2021年12月31日之前退休）的专业技术人员，不再签订岗位任务书彩票平台。
（三）学校审定、返回合同
岗位任务书由学校审核、盖章后彩票平台，返回各单位。一份由本人留存，一份由聘任单位留存。
四、其他事项及有关要求
1.此次聘任的聘期为四年，聘任时间自2020年1月1日至2023年12月31日，有关待遇自2020年1月1日起兑现。
2.本次聘任条件中任职年限的截止时间为2019年12月31日彩票平台，业绩成果的截止时间为2020年6月10日。从2020年1月1日至2020年6月10日之间取得的业绩成果在下一轮分级聘任中不得重复使用。
3.其他未尽事宜按照《中国农业大学第三轮专业技术人员聘期考核工作方案》（中农大人字〔2020〕12号）彩票平台、《中国农业大学专业技术职务岗位聘任工作暂行办法》（中农大人字〔2020〕13号）、《关于开展第三轮专业技术人员聘期考核以及新一轮专业技术职务岗位聘任工作的通知》（中农大人字〔2020〕14号）和《中国农业大学教师岗位基本职责暂行规定》（中农大人字〔2016〕49号）等文件执行。
4.如学校相关工作有调整，以最新通知为准。
附件1：学校聘期考核要求和评价标准
附件2：学院聘期考核评价标准补充备案表
附件3：学校聘期考核“绿色通道”条件
附件4：学院符合学?！奥躺ǖ馈碧跫慕淌γ?/span>
附件5：学院“绿色通道”典型案例备案表
附件6：聘期考核审批表
中国农业大学马克思主义学院
2020年6月24日
通知公告
